Étudier avec des professionnels

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CONCOURS BACHELOR EGC LE SAMEDI 18 FEVRIER 2012

EGC LILLE : CYCLE MANAGER EN INGENIERIE D'AFFAIRES, DIPLOME BAC+5

PORTES OUVERTES EGC LILLE LE SAMEDI 28 JANVIER 2012 - Merci de votre visite & à bientôt !
Cycles EGC Bac+3 et Bac+5

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FORUM RENCONTRE ENTREPRISES-EGC LE 21 OCTOBRE 2011

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Étudier avec des professionnels

Un lien permanent avec l’entreprise

C’est ce qui fait la qualité et la réussite de l’enseignement de l’EGC Lille ! L’objectif de l’école est de répondre aux besoins en recrutement des entreprises en dispensant des savoir-faire opérationnels.
Les projets pédagogiques sont régulièrement adaptés à l’évolution des débouchés sur le marché du travail. Les entreprises de la région sont, elles, largement impliquées dans la formation.

Apprendre à l’EGC Lille, c’est bénéficier :

de cours dispensés par des intervenants professionnels en activité (dirigeants, cadres en activité, consultants…) qui transmettent leur savoir-faire, savoir-technique, expérience concrète des problématiques rencontrées en entreprise,

du soutien d’intervenants spécialisés pour construire son projet professionnel : démarches de recherche d’emploi, point sur ses stages, bilan…

TEMOIGNAGE

Luc Van Lerberghe, responsable du pôle "Economique et Juridique" à
l'EGC Lille,intervenant sur "le projet professionnel des étudiants"
Fondateur de LVL Conseil en Ressources Humaines

« Le cursus de 3 ans à l’EGC Lille est intensif et complet. Les étudiants y acquièrent une bonne connaissance théorique et pratique de l’entreprise, au travers de stages (12 à 14 mois de stage en France et à l’Etranger dont 6 mois en alternance en 3^ème année), des témoignages des professionnels, des visites d’entreprises, …

Le pôle développement personnel est la pierre angulaire dans l’accompagnement du projet professionnel de l’étudiant : notre objectif est que chacun apprenne à mieux se connaître pour se projeter dans l’avenir à l’issue des trois ans d’études.

Cette mission est assurée en binôme avec Corine Michel, responsable du pôle développement personnel, en 2^ème année en appliquant les méthodes de bilan de compétences, et en 3^ème année avec Catherine Marissiaux, consultante RH, pour les techniques de recherche d’emploi.

En 1^ère année les étudiants travaillent leurs outils de communication (CV, lettre) et la technique de recherche de stage.
En 2^ème année des professionnels sont conviés pour témoigner de leur parcours et de leur métier. Les étudiants approfondissent également par eux-mêmes la connaissance d’un métier, en allant au devant des entreprises, en activant leur réseau…
En 3^ème année, des simulations d’entretien sont pratiquées avec des consultants RH dans le métier choisi par l’étudiant : le but est d’apprendre à valoriser leur parcours et leur expérience professionnelle.

Les candidats qui rejoignent l’EGC Lille sont dynamiques, adaptables, curieux, avec un potentiel de développement fort. »